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你有领导能力吗?怎样给自己定位
发布时间 2014-05-14 来源 -
你有没有人领导能力,在求职场上你将定格在什么位置上.是不是具备当领导的条件:
1.要有以人为本的理念。
  做事先做人,再辉煌的事业也是人做出来的。因此,重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件。好的领导会懂得尊重团队的每一位成员,会很重视他们的工作和生活的诉求,为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。而那些把员工仅仅当成是赚钱的工具的领导,实践证明往往是最缺乏战略远见的。
2.要有组织与协调能力.
   要想成为一名受部下尊重的领导,必须学会正确的领导方法,要有分工.有合作,有协调.学会组织协调团队的凝聚力.
3.要有掌控全局的能力
4.要有民主决策的能力.
  绝对的权力导致绝对的腐败,有民主决策能力比有民主决策意识的人更重要,只有真正做到民主决策而不是挂在口头上的人,才具备当有领导的基本条件.
5.要有强有力的执行力.
   一个好的领导会把公司的奋斗目标化为自己的目标,分解为团队成员每一个人的目标,把执行力融入每一个成员的工作中.
6.要有开放的思想心态
  好的领导首先是在懂得善于倾听,做决定之前,先听听他人的意见和建议,要有开放和包容的心态接纳不同的意见都者。
7.要有不断创新的理念
  创新是企业的灵魂,墨守成规是企业发展的大忌,创新意识是每个领导者所具备的基本条件。
8.内心一定要足够强大
  当领导就必须要有旁人无法承受的压力和委屈.内心要足够强大,要不断修正自己的综合素质.
9.要有公关推销的能力
  当领导必须懂得并且能够巧妙地利用各种宣传媒体和宣传工具来推销自己的专业.要懂得更多的公关知识和推销技巧.
10.要有身段柔软的能力
   当领导要有原则的不断妥协,无论来自上层领导的批评还是社会各界的压力,要做到以柔制刚,妥善处理问题.
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